1. Sukarela, Terbuka, Sosial, Tanpa Diskriminasi, JO-MAN mendasarkan dirinya pada prinsip sukarela, di mana keanggotaan dan partisipasi dalam organisasi ini bersifat sukarela dan tidak dipaksa. JO-MAN juga menganut prinsip terbuka, menyambut semua individu tanpa membeda-bedakan ras, suku, agama, golongan, serta latar belakang sosial politik kemasyarakatan. Organisasi ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang inklusif dan menghormati keberagaman masyarakat Indonesia.
2. Bersih, Sederhana, Mandiri, JO-MAN menjunjung tinggi prinsip kebersihan dan kesederhanaan. Organisasi ini berusaha menjaga integritas dan transparansi dalam semua aktivitasnya. JO-MAN juga berupaya menjadi organisasi yang mandiri, tidak tergantung pada kepentingan pihak lain, sehingga dapat bergerak secara independen dalam mewujudkan tujuan dan kepentingan anggota.
3. Perjuangan/Pergerakan yang Militan, JO-MAN memiliki semangat perjuangan atau pergerakan yang militan dalam mencapai tujuannya. Organisasi ini tidak hanya menjadi wadah pasif, tetapi juga aktif dalam memperjuangkan aspirasi dan kepentingan anggota serta masyarakat. JO-MAN berkomitmen untuk mengambil langkah-langkah konkret dan tindakan nyata dalam mencapai perubahan yang diinginkan.
4. Persaudaraan dan Gotong Royong, JO-MAN memandang persaudaraan dan gotong royong sebagai prinsip utama dalam menjalankan aktivitasnya. Organisasi ini mendorong terjalinnya hubungan yang erat antara anggota, di mana saling membantu, mendukung, dan bekerja sama menjadi bagian integral dari budaya organisasi. Melalui persaudaraan dan gotong royong, JO-MAN bertujuan untuk memperkuat solidaritas dan memajukan kesejahteraan bersama.
5. Patriotik, Inovatif, Kreatif, dan Kepemimpinan yang Konsekuen, JO-MAN menekankan pentingnya sikap patriotik terhadap bangsa dan negara. Organisasi ini mendorong anggotanya untuk berperan aktif dalam membangun Indonesia yang lebih baik. JO-MAN juga mengapresiasi inovasi dan kreativitas dalam menghadapi perubahan zaman serta berkomitmen pada kepemimpinan yang konsekuen, yaitu mempertahankan dan menerapkan nilai-nilai yang diyakini dalam segala aspek kegiatan organisasi.
6. Nirlaba dan Demokratis, JO-MAN beroperasi sebagai organisasi nirlaba yang tidak mengutamakan keuntungan materi. Organisasi ini bertujuan untuk memberikan manfaat dan pelayanan sosial kepada masyarakat. JO-MAN juga menjunjung tinggi prinsip demokrasi, dengan melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan dan memastikan adanya partisipasi yang merata dan kesempatan yang setara dalam organisasi.

Prinsip-prinsip Independent JO-MAN ini menjadi landasan dalam menjalankan kegiatan dan membangun budaya organisasi yang kuat, inklusif, dan berdampak positif bagi anggota dan masyarakat.